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处长当然高兴，快嘛，字又写得遒劲、悦目，而且在内容，结构上也没有什么可挑剔的。
可是，处长越看到最后，笑容越收紧了。
末了，他把文稿退回让A君再认真修改修改。
看到A君满脸困惑的样子，处长像突然想起了什么似的说：“对，那个‘副厂长’的‘副’字不能写成‘付’，改过来，改过来就行了。”
这么简单I处长又恢复了先前高兴的样子，一个劲儿地夸道；“来得快，不错。”
考试自然过关。
从这件事中，我们可以得到这样的启示：处理上司交办的事情，一定要尽可能争取时间快速完成，而不要过分纠缠于办事的细节和完美。
因为如果你把事情处理得过于圆满而让人挑不出一点毛病的话，那就显示不出领导比你高明的地方。
否则，当上司的就会感到你有“功高盖主”
的危险。
所以，善于处世的人常常故意在明显的地方留一点儿瑕疵，让人一眼就看见他“连这么简单的都搞错了。”
这样一来，尽管你出人头地，木秀于林，但别人也不会对你敬而远之。
他一旦发现“原来你也有错”
的时候，反而会缩短与你之间的距离。
在更多的时候上司需要并提拔那些忠诚可靠但表现可能并不是那么完美的下属，因为他认为这更有利于他的事业。
如果，你想保持办事的高效率，那么，事先，最好掂掂事情的分量。
有些人脸皮太薄，自尊心太强，经不住人家拒绝的打击。
只要略一受阻，他们就脸红，感到羞辱、气恼，要么与人争吵闹崩，要么拂袖而去，再不回头。
看起来这种人很有几分“你不给办就拉倒”
的“骨气”
，其实这是个性过分脆弱的表现，导致他们只顾面子而不想着千方百计达到目的，于事业无益。
因此，我们在找人办事时，既要有自尊，但又不要抱着自尊不放，为了达到交际目的，有必要增强抵抗挫折的能力。
碰个钉子也脸不红心不跳，不气不恼，照样微笑与人周旋，只要还有一丝希望就要全力争取，不达目的绝不罢休。
有时候你去托人办事，对方推着不办，并不是不想办，而是有实际困难或心有所疑。
这时，你若仅仅靠行动去“泡”
，很难奏效，甚至会把对方“泡”
火了，缠烦了，更不利于办事儿。
如遇这种情形，嘴巴上的功夫就显得十分重要了。
20世纪80年代初，著名的引滦入津工程曾一度因炸药供不上而面临停工、延误工期的困境，领导心急如焚，派李连长带车到东北某化工厂求援。
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