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如何在升职竞争中获胜
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所谓人往高处走，你想尽办法向上爬升，无非是希望出类拔萃，名利双收，这也是无可厚非之事。
但这并不是你个人的事情，当你节节上升之际，你必须要与同事竞争，自己才可能稳步攀爬成功的阶梯。
不过，若你是一个智慧的人，在不伤害别人的情况下，力争上游，最后获得美好的成果，这样才算是真正的成功。
专家特别为想升职的人，提供一些意见，作为参考：
（l）想要晋升的想法不宜暴露太多，更不必太坦诚。
在中国的官场和职场做事，一般来说要表现得谦虚谨慎，切不可张狂。
否则，说你骄傲、有野心，就会弄巧成拙。
即使到提拔的那一天，也不能自大，要感谢领导的栽培，同事的信任。
（2）在公平竞争的情况下，知道对方遇到什么不快的事情，不可落井下石。
只需表示同情，诚心祝福对方，你也不必特别为对方做什么事情。
（3）小心观察上司对你的印象，是否满意你的工作表现。
如果有不妥之处，你要立即改进工作。
给上司一个好印象。
要知道，你的命运往往决定在你的顶头上司手里。
（4）如果你想调升至另一部门较高的职位，首先你要想想自己是否能够胜任，还是只是你一厢情愿的想法，没有顾及其他外在的条件。
你不必去挑战极限，要做自己力所能及的事情。
（5）在一些重要工作上，你固然表现出色，但是也不能忽略微不足道的事情。
如迟到早退、随意请病假。
上司可能会在这些事情上，认定你不是一个谨慎的人，这会影响你的升迁机会。
不注意细节的人，往往要吃大亏。
（6）与对手竞争职位期间，你可能听到不少对自己不利的谣传，你应该充耳不闻，不要理会。
（7）不要牵涉入任何一宗人事纠纷中，以免殃及池鱼。
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