天才一秒记住【畅想小说网】地址：http://www.cxtra.net
这是最明确，也最为人所认同的提携，但也要看他的才干才行，扶不起的阿斗反而会害了你自己，成为你的负担。
（2）调整他的职务。
这不一定是晋升，但却可让他的才干充分发挥，而不致“闷死”
。
（3）给他助力。
例如不绑他手脚，让他可以独立自主地做事，以便磨炼他的才干。
（4）替他解决困难。
一文钱可以逼死英雄汉。
如果某人真是英雄，那么就帮他解决困难吧。
（5）帮他脱离危险。
在悬崖前拉他一把，明告他、点醒他或暗示他，让他免于毁灭或受伤。
（6）鼓励他。
在他心灰意冷的时候、遭到横逆的时候、被小人打击的时候，在精神上支持他、鼓励他，让他振作起来。
这也是一种提携。
不过，提携后进时，你也要有心理准备，要承担一些责任：
（1）承担风险的心理准备。
看人不可能百分之百准确，有时也会把庸人看成将才，也会因个人的好恶而把恶狗当家狗，因此你提携了他之后，有时候会有被拖累、背叛的危险。
（2）承担流言的心理准备。
“提携”
的动作如过大过广，会被人认为是在培植势力，甚至引起别人的反感和抵制，在大的团体里这种情形尤其常见。
任何事情有利就有弊，但提携后进这件事对你个人来说，是利大于弊的，而且也不能因为有弊就拒绝提携有才干的人。
很多企业家、政治家一直有忠心耿耿的属下追随，都是因为他们乐于提携后进，用情感绑住了他们，利己也利他。
所以，如果你有能力，有条件，那么就伸出你有力的双手吧！
为下属承担责任，也是上司应当做的。
如果能对任何事情都肯负完全的责任，那就是老板的另一个特征。
责任，乃是老板应该付的代价。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！