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协助上司达成他的事业目标
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作为公司中的一名员工，几乎每天都要与老板接触。
因而，如何能够受器重，以便产生对自己有利的后果，这是每一个职员都曾问过的问题，也都想能够得到一个最佳答案。
各种各样的老板，不仅存在性别、国别上的不同，也存在着生活背景、知识修养等方面的差异，形形色色。
“怎样才能与他们相处”
，这个问题似乎难以回答。
尽管回答这一问题有很大难度，但也不是毫无线索和脉络可循。
一个员工最重要的是取得老板的信任，让他感到不能缺少你。
大多数人认为，一个人在单位必须有一定的靠山，但是，不论有没有某上司做靠山，顶头上司始终是要时常面对的，而且他掌握着你的生命，是不能不认真对待的人。
对待顶头上司的秘诀是：使上司感到不能缺少你。
下属的作用，就是帮助、协助上司达到其事业上的目标。
要做到这一点，首先要认同上司的事业目标和工作价值观。
上司认为公司应快速增长，你不能认为要循序渐进；他认为语文文法十分重要的话，你写的报告的文字不能马虎。
其次，要补他的死角位，他向外发展，你要守好大本营；他大刀阔斧，你要做些绣花功夫。
这一套行得好，与上司相处才是如鱼得水，同时，更重要的是不断积极地跟上级接触，让上级的记忆里常常有你的存在，会有很多好处。
这样，当面临一些机会时，上级就会想起你，为你作些指点和推荐。
反之，如果疏远你的上司，则会冲淡上司对你的关心，遗忘你的存在，被推荐、提升的希望就大大减少了。
所以，让你与老板之间，隔张桌子即保持一定的距离是最好不过的了。
艾丽莎长得并不好看，学历也不太高，在一家房地产公司做电脑打字员。
她的打字室与老板的办公室之间只隔着一块大玻璃，老板的举止她只要抬头就可以看得清清楚楚。
但艾丽莎很少那样做，她每天都有打不完的字。
艾丽莎知道工作认真刻苦是她唯一可以和别人一争长短的资本。
她处处为公司着想，打印纸不舍得浪费一张。
如果不是要紧的文件，她会把一张打印纸两面用。
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