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要真正成为领导靠得住、信得过、离不开的得力助手，就必须把握职场工作的特点，找准自己的位置。
领导在组织里是最高的决策者，掌握着生杀予夺的大权，正确把握和领导说话的分寸，最重要的一点就是不要代替领导做决定，而是在领导的同意下针对其工作习惯和时间对各种事务进行酌情处理。
小谭年轻干练、活泼开朗，进入企业不到两年，就成为主力干将，是部门里最有希望晋升的员工。
一天，公司经理把小谭叫了过去：”
小谭，你进入公司时间不算长，但看起来经验丰富，能力又强，公司开展一个新项目，就交给你负责吧！”
受到公司的重用，小谭欢欣鼓舞。
恰好这天要去广东某周边城市谈判，小谭考虑到一行好几个人，坐公交车不方便，人也受累，会影响谈判效果；打车一辆坐不下，两辆费用又太高；还是包一辆车好，经济又实惠。
主意定了，小谭却没有直接去办理。
几年的职场生涯让她懂得，遇事向上级汇报是绝对必要的。
于是，小谭来到经理办公室。
“经理，您看，我们今天要出去，这是我做的工作计划。”
谭小姐把几种方案的利弊分析了一番，接着说：“我决定包一辆车去！”
汇报完毕，小谭满心欢喜地等着赞赏。
但是却看到经理板着脸生硬地说：“是吗？可是我认为这个方案不太好。
你们还是买票坐长途车去吧！”
小谭愣住了，她万万没想到，一个如此合情合理的建议竟然被驳回了。
小谭大惑不解：“没道理呀，傻瓜都能看出来我的方案是最佳的。”
小谭凡事多向上级汇报的意识是很可贵的，但她错就错在措辞不当。
问题就出在“我决定包一辆车”
这句自作主张的话上。
在上级面前，说“我决定如何如何”
是最犯忌讳的。
领导才是组织的最高决策者，无论事情的大小都有必要听取他的建议。
和领导保持良好的沟通，就要对领导的地位及能力永远表示敬意。
凡事要掂量一下自己的分量，不可擅做主张。
切记，在你和领导的关系中要有一块禁区，你千万不可乱闯。
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