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不要做领导要清除的“臭鱼”
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几乎在任何组织里，都存在几个难摆弄的人物，他们存在的目的就是为了把事情搞糟。
他们到处惹是非，传播流言，甚至与领导作对，破坏组织内部的和谐。
最糟糕的是，他们像是一口锅里的“臭鱼”
，如果你不及时处理，它便会迅速传染，把一锅鲜美的鱼汤搅坏。
“臭鱼”
的可怕之处在于它那惊人的破坏力。
一个能工巧匠花费时日精心制作的陶瓷器，一头驴子一秒钟就能毁掉它；一个正直能干的人进入一个混乱的部门可能会被吞没，而一个无德无才者能很快将一个高效的部门变成一盘散沙。
我们千万不要做被领导清除的“臭鱼”
，受人鄙夷，遭人唾弃。
有一家连锁公司，原本的经营状况良好：店员们准时地上班下班，很少出现迟到的现象，偶尔被分配到加班任务也都没有意见，无不尽力去完成店长布置的各项任务。
每月的盘点都是大家主动进行，根本不用老板苦口婆心地唠叨，虽然奖金不高，但是受到表扬的“荣誉心理”
还足以促使大家你追我赶地努力工作。
然而，张贵杰的出现让整个团队换了局面。
张贵杰是新招来的一名大学生，学的是营销，进连锁店之前，他就立下了伟大的志向：尽己所长，尽快成长，老板对张贵杰也格外器重，将其作为公司核心团队的后备力量培养。
让人意想不到的是，后来因为一件小事，张贵杰却被一纸辞退书匆匆结束了他三个月的第一份职业生涯。
事情是这样的：因为公司在市郊办公，因此专门配了一辆中型面包车，每天接送市内的员工上下班，张贵杰自然也就加入了搭车的行列。
因为他距离公司最远，而张贵杰有一个缺点就是时间观念不强，每次总是晚几分钟到车站，这给司机和其他同事造成了很大的麻烦——要么张贵杰上车后司机加足马力赶时间，要么其他同事在下一个站点多等几分钟。
张贵杰的借口也很多，一会儿说晚上熬夜了，一会儿又说下楼后忘带手机又折回去所以耽误了时间。
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