天才一秒记住【畅想小说网】地址：http://www.cxtra.net
渐渐地，司机发现如果因为张贵杰的晚点而开快车赶时间的话，交通违规频率会明显提高，尤其是因为经常超速而被下罚单，后来也就不再赶时间了，但这引起了其他同事因为延长候车时间而不满，有些人于脆也晚出门几分钟。
就这样，本来8点可以准时到公司的班车，却因为张贵杰的出现而经常晚点10分钟左右，造成了“集体迟到”
的后果。
老板对此很生气，警告张贵杰不要再拖团队的后腿。
可是张贵杰认为这是他多年来养成的习惯，一时很难改正。
再说了，不就是迟到几分钟吗，有什么大不了的？
后来，张贵杰又因为一些诸如“迟到”
、“工作浮夸”
、“不能合作“等小事引起了众多同事的不满。
最后，老板不得已将其辞退。
辞退他后，这家企业的员工很快又恢复了原状。
张贵杰的教训给我们敲响了人生警钟：做就要做团队的优秀员工，不要做被领导清除的“臭鱼”
。
那么，怎样才能不做领导要清除的“臭鱼”
？如何才能成为领导眼中的优秀员工？
虽然每个组织领导对“优秀”
员工的定义各有不同，但综合起来，“优秀”
员工往往有以下几大特质：
1．心中有成长目标的员工
在组织里，领导格外青睐那些心中有成长目标且与公司发展方向一致的员工。
而现在的情况是，几乎每100人中98人不满他们的现状，但他们又不知道如何改变，原因在于他们没有一个非常明确的目标。
而设立目标的主要作用恰恰在于把自己从对现状的不满意中摆脱出来，并在心中产生一种向上的力量，激励自己前进。
2．乐于帮助同事的员工
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！