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同事间的应酬必不可少
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人类社会主要建立在“馈赠关系”
上，有来才有往。
来而不往非礼也。
踏上了工作单位这个生涯舞台，免不了要与同事应酬。
如果说一个人的工作态度、办事能力以及个人才华是使他得以步步高升、平步青云的“硬件”
，那么，是否深谙应酬的艺术，从而上下融洽，左右逢源，恐怕就是出人头地的“软件”
了。
要想在职场上游刃有余，硬件、软件一样都不能少。
徐月大学毕业后，在一家公司做客服工作。
刚参加工作，徐月把一腔热情都投入到了工作中，还时常加班，做分外的工作。
有时，同事们有聚会来邀请她，她也以没时间为由拒绝。
这样多次以后，同事们再有什么活动都不叫她了。
她倒不以为然，因为在她看来，同事之间的应酬纯粹是浪费时间。
可是，一段时间以后，徐月发现她的工作越来越不顺利了。
徐月是做客服工作的，很重视满足客户的要求。
凡是客户提出的要求，只要是公司力所能及的，她都会答应下来。
可是，最近不知怎么回事，还是一样的事情，到了相关同事那里，却总是说：“无法做到。”
徐月质问为什么，同事说出的理由又无可辩驳。
徐月无法，只好不停地向客户解释、道歉。
另一方面，公司里的很多同事对徐月意见很大。
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