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如果你擅自主张，那么，你把领导放在哪。
地雷阵之三：违反规章制度
有些刚刚参加工作的新员工，在学生时代养成了自由散漫的习惯，到工作岗位上，还没有完全按照职场的规定来要求自己，把一些组织内部的规章制度看得很轻，其实这往往是要求严格的领导所不能容忍的。
一位在电器公司工作的邱小姐有过这样一次教训，她因为业务经常出差，回来时总是报销一大堆费用，有些费用：不是因公，而是私人消费。
刚开始，她的主管暗中提醒过她几次，可邱小姐还是我行我素。
时间一长，她的行为被财务上报给了公司老总，每一项费用都要求她做详细解释。
最终，她只能离职而去。
用她主管的话说：她呆不下去了，因为正常的花费也会被人盯着。
她不懂得财务报销是个严格的事情。
地雷阵之四：背后议论领导
办公室是人多嘴杂的地方，往往总有那么一些人喜欢背后对领导品头论足。
如果你也加入这些人的行列，就会成为是非圈中的一分子，可能不小心成为领导的眼中钉，肉中刺。
齐越是一家广告公司很有才气的策划，由于自视甚高，总是对老板的创意不屑一顾，认为老板的水平不如自己，所以经常在同事议论老板时，忍不住流露出对老板创意的不屑，时不时来上几句。
消息很快就传到老板的耳中，于是老板找他谈话，诚恳地问齐越对自己的创意有什么意见，对公司的业务有什么建议。
齐越却支支吾吾没有谈出什么内容。
这位心胸还比较宽广的老板认为齐越是一个两面三刀的人，当面不说，却在背地说。
行为做事不够光明正大。
这使老板对齐越的道德人品表示怀疑，开始冷落齐越，重要的策划方案从此再也没有交给齐越来做，不久，齐越不得不离开了公司。
明智的人不会在私下场合或者会议开始前闲聊一些涉及领导能力水平的话题。
因为你永远不会知道，你的这些无心之言，在听者耳中会起什么样的反应，很可能这些话转眼就到了领导耳中。
办公室政治的冷酷在于，如果你做错了，周围的人却不会告诉你错在哪里，提醒俐地雷阵在哪里。
你踩上了地雷阵，有些人会幸灾乐祸的。
所以，还是要靠自己细心观察，小心避开为妙。
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