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其实这都是领导的刻意安排，领导开始找你的毛病了。
其中透露出对你不满的一些信号。
对此，你千万不能掉以轻心，因为过不了多久，你就会看到不愿看到的情况。
5．莫名其妙地安排你出差或出国
领导突然让你出差或者出国去散心，可能并非一番好意。
一般来说，这种安排都有脉络可循，列入预算，而非领导的一时兴起，临时指派。
这不但不合理，也有些不合情，说不定隐藏着开除你的动机，你能不小心吗?
为什么要突然安排你出差或者出国呢?就是为了先把你调开，在你不在的时候，他处理你的业务，人为阻力会比较小，也没有什么可顾虑的。
6.突然调离你的岗位
你离开了原来的工作环境，原来的工作能量无法发挥，原有的人际关系也不起作用。
许多贪官就是先被上级调离，再被“双规”
的。
手法都是大同小异。
没有充足的理由，就调你离开原岗位，这可能是为了更方便地“收拾你”
，而你又不会在工作上捣乱。
7．要求你把工作情况详细建档
如果说你的领导突然变得非常热心，要你建立工作档案，详细记录你的工作情况，并随时要求你进行口头或者书面汇报，甚至还会问你，如果
你不在的话，部门的工作流程是怎样的?此时，他是在想，如果请你马上走人，工作可能会受到影响，怎么把这种影响和损失降到最低程度。
当然，他不会明说，而是会给你一副假面孔，把他要请你走人的想法埋起来，然后找一个堂而皇之的理由。
比如，为了完善公司的制度化建设，完善工作流程等等，大家要从工作出发，把自己知道的都毫无保留地提供出来。
等到领导看到做得差不多了，于是过河拆桥，就可以请你卷铺盖走人了。
8．安插新人做你的副手
你的领导安插新人来做你的副手，当然，他会向你解释，多给你找个帮手，万一你生病了或者出现什么意外情况的话，工作就不会受影响等等。
明着是体谅你，为你着想，实际上领导哪会这么仁慈，他考虑的先将你架空，然后即使炒了你，也会有人接替你。
你又没什么了不起，不是不可替代的。
当你有两三个副手的时候，离你当被炒的鱿鱼也就不远了。
如果上述的几种前兆只出现一二，情况倒还并不严重，也许你的候补人选还没有找到，也许你的领导对你尚存一点保留，事情还有挽回的余地，但是如果这些前兆持续不断地出现，或者接连出现，就需要你高度警扬了，不要麻木不仁，更不要心存侥幸而应采取一些力所能及的挽救措施，极力争取“一个重新评估的机会”
，改变或弱化领导对你的不好看法，或者争取着手寻找新的工作机会。
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