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办公室里让三分
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冯某回家以后，又开始向妻子发起了牢骚：今天，同事老王又找他的麻烦，明明是两人共同完成的一项工作，可现在出了错误，他就把问题全推到自己身上。
有这种贪功推过的同事真是太倒霉了!不过冯某也没让老王好过，他翻出一些陈芝麻烂谷子的事，向处长告了一状，看看老王这次还不栽跟头!
妻子劝于某说：“冤冤相报何时了，在一个办公室里低头不见抬头见的，何必太计较呢!像这样的——些小事让它过去就算了，你让仙一步，他心里会有数的，再说其他同事也会觉得你为人宽厚。
现在你这样跟：老王对着干起来，人家不但不会同情你，反而会站在一边看热闹!”
妻子的话冯某却听不进去，“你懂什么!净出馊主意。
我问你，他对我不仁，还不许我对他不义了!要像你这样，我早就被他们欺负垮了!”
冯某决定，要是老汪不服，他就再给他点厉害的。
结果第二天、第三天，冯某带着更多的不满回家，听起来好像所有人都在和他作对。
“等着吧!”
冯某咬牙切齿地说，“看明天我怎么收拾你们!”
冯某的处世方法就很有问题；人与人相处时总会有一些矛盾摩擦，如果太过计较的话，那就处处都有是非，整天有生不完的怨气。
这样一来，人们就会把你看作是一只长满莉的刺猬，人人都要躲着你、讨厌你，你的人缘又会好到哪去。
所以我们学着大度一点，不要太过计较。
特别是在办公的场所，如果能主动让人三分，那么与人相处就会和谐得多。
你对于办公室的印象如何?有人认为它是“人间地狱”
，有人则视官为实现理想的地方，当然也有人把它当作一个社会的缩影。
在办公室里，最让你头疼的，恐怕就是与同事的关系吧!如果你要认真计较的话，每天你随便都可以找到几件让自己生气的事情，如被人诬陷、同事犯错连累到你、受人冷言讥讽、被同事打小报告等等。
有人不便即时发作，便暗自把这些事情记在心里，伺机报复，但这种仇恨心理，不但无法损害对方分毫：还会影响自己的情绪，更重要的是会影响与同事的正常工作关系，从而自食其果。
为此，我们总结出办公室里的几种典型矛盾，对症下药，提出一些解决矛盾的具体建议，仅供各位参考：
（1）你是个尴尬的中层领导，上司十分难缠，事事独断专行，下属又往往不太听从你的。
每天，你都需要耗掉不少精力在这种人事纠纷上，但事情的效果却未必理想，令你产生极大的挫折感。
你渴望息事宁人，彼此合作愉快，消除同事的误解与隔阂。
那么，你应该怎么做呢?
你要首先搞清楚究竟自己对什么事情感到不满？你能否准确地指出问题的症结所在?假如你发觉那只是自己一时的偏见或自以为是的弱点作怪，就应该马上阻止这种负面情绪的发展。
这时你应该少做事，少说话。
谨言慎行，观望一段时间。
大家好好冷静一下，让真相自己显露出来。
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