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（2）你偶然发现某位对你关心备至的同事，竟然在你背后议论你的不是和缺点，这时你才发觉，原来平日的亲亲热热，完全是对方的表面文章!
这时，你会痛心地想，跟这种小人一刀两断吧!然而大家是同事关系，你若公然摆出敌对态度，等于撕破了脸皮，以后无法共事。
一则外人以为你主动跟他反目成仇，问题必然出在你身上。
这无形中给对方又多了一个借口去伤害你，这样做太不明智了。
更何况你俩还有接触机会，加上老板最不喜欢下属因私事交恶而影响工作。
所以，你应该冷静地面对，暗中将自己跟对方的距离拉远。
因为你知道这是一个不可信任的人，但表面上最好保持以往跟他的关系。
让人看不出来。
（3）你发现自己竟然被某些同事孤立起来，处于一个十分不利的地位。
他们凡事一起行动，对单位的各项政策，全采取相同的反应，只剩下你不知所措。
“好虎斗不过群狼”
，和他们公然作对，吃亏的只会是你。
所谓当局者迷，你应该尝试去找一个走中间路线的同事，恳切地或旁敲侧击向他探问，究竟同事们对你有什么不满。
然后努力将他们看着不顺眼的地方，加以改善或改变。
这样不是懦弱，也不是妥协，而是有减意。
而诚意对于与同事之间相处是十分重要的，大家相处融洽，合作起来才能顺利。
当知道了问题所在，请冷静地分析，认定自己可以做出哪些改变。
然后首先让步，努力显示自己的改变。
当然，工作上仍要坚守原则，公事公办。
同时，切莫将此事向上司或老板告状，因为他们只会认为你太小家子气，这对你一点好处也没有。
（4）你十分注重在办公室里的人际关系，自以为在同事间颇有人缘。
然而，一位同事来向你告密，说出原来有不少人其实是不喜欢你的，甚至仇视你。
也许你会愤怒不已，甚至想找他问个明白，但这样于事无补。
请保持冷静，并告诉对方：“多谢你的提醒，可我受不住刺激，就此打住吧，我不想多知道了。”
这样对方唯有告别。
在这样的情况下，还是少知一点为妙。
一来以免自己失去控制，二来以免对方控制你的情绪。
冷静想想对方的来意，俗话说“来说是非者，便是是非人”
。
如果此人是你的好友，有可能是受别人利用；如果与你的交情泛泛，有可能不怀好意。
是在挑拨关系。
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