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总之，别完全相信。
最好离开一下，使情绪平静下来，再反省自己平日的行事为人，有过则改之，无过则勉之。
虽然没有人能够讨好全世界的人，但作为一个职场达人，深谙处理人事之道是必备的本领。
记着，这也是青云路上的必然加速器。
做到遇事不怒，避免情绪化是很重要的。
不管同事怎样冒犯你、得罪你，或者你们之间产生什么矛盾，总之“得饶人处且饶人”
，大胆能容，能容天下之事。
方显出你是未来领导者的素质。
否则，你也不过是泛泛之辈。
你也许认为，这样畏畏缩缩，活得未免太累；以为完成分内工作，尽量避免卷入同事之间的是非圈子里，便能少惹麻烦，这其实只是一厢情愿的想法。
聪明人不会把自己孤立起来，他很明白“团结就是力量”
的道理。
身为组织里的成员之一，要想办法与每个人建立良好的关系；营造和谐的气氛，成为办公室这个小团体里的一分子。
若要真正在单位里获得好人缘，就要注意自己的表现，千万不要盛气凌人，恃宠而骄，做出令人憎恶的事情。
第一，你要学会与每一个你喜欢或不喜欢的人融洽相处，表现出你的随和与合作精神。
面对同事的时候，不要忘记你的微笑与热忱的招呼，还有要多与对方眼神接触，在适当的时机赞美一下他们的长处。
第二，假如你不得不对某位同事的表现予以批评；你也要小心你的措辞。
先把刘方的优点说出来，令他对你产生好感后，他才会接受你的建议，还会视你为他的知己良友。
第三，当你情绪低落的时候，要努力控制自己的脾气。
切勿把心中的闷气发泄到同事的身上，这是自找麻烦的愚蠢行为。
没有人会愿意跟一个情绪化的人相处，上司更不会对这样的人期望过高。
所以，为自己树立——个随和而善解人意的形象，这是向上攀升的重要因素之一。
总之，要想处理好办公室里的人际关系，就不能对同事太过计较。
即使同事冒犯了你，也不要太往心里去。
与同事和谐相处的秘诀就是：忘记同事的坏处，尽量在同事身上寻找好自东西。
对于矛盾冲突，能回避尽量回避。
先明哲保身，站稳脚跟，再去找机会，求发展。
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