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与异性下属的相处之道
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作为上司，你可能有几个或多个异性下属，这些异性下属会给你的工作带来很大的帮助。
但有句话是这样说的：与人交往是一门技术，与异**往是一门技术，与异性下属交往更是技术中的艺术。
因此，你一定要处理好自己与异性下属之间的关系，否则就会出现“男女搭配，工作很累”
的局面。
工作中，有的人在异性面前会非常愉快地完成那些在同性面前极不情愿完成的任务，有时还表现出某种机智或勇敢，这就是心理学上所说的“异性效应”
。
作为上司，你可能有几个或多个异性下属，这些异性下属会给你的工作带来很大的帮助。
但有句话是这样说的：与人交往是一门技术，与异**往是一门技术，与异性下属交往更是技术中的艺术。
因此，你一定要处理好自己与异性下属之间的关系，否则就会出现“男女搭配，工作很累”
的局面。
那么，作为上司，你应该如何与异性下属的相处呢?
1.男上司与女下属的相处之道
（1）保持一定的空间感
心理学认为，人际关系中有心理距离，它体现人与人之间的亲密关系。
男上司与女下属相处时，如果走得太近，超越了一般朋友的界线，就会给男上司的管理工作带来困难。
男上司在管理女下属的时候，最开始你就应该清楚地告诉她们，在工作上你是她们的上司，因为这是公司赋予你的行政权力，而不能一开始就让上司和下属这个关系的界限变得模糊。
如果一个男上司在管理的时候仍然当自己是一个普通员工，和大家打成一片，那么，一方面会让女下属在工作上过分地依赖你，她们就会缺乏独立思考的能力。
另一方面，当真正遇到一些重要的事情时，你与她们的沟通也会很困难。
因此，男上司与女下属之间要保持一定的空间感，不能跟她们走得太近。
另外，男上司对每个女下属的态度，特别在公事的处理上，不应该带有个人的感情偏好。
（2）谈工作最好有第三人在场
工作中，男上司最好不要让女下属单独进自己的办公室。
一方面，每次的出入不可能没人撞见：另一方面，这种做法只会给自己增添麻烦。
所以，除了很机密的工作外，谈工作时尽量使双方的关系处在众人目光的监督和保护下。
（3）言谈举止要注意分寸
有些男上司在谈话中，或大笑不止，或与女下属眉来眼去，甚至触及某些私人问题，这些都会让人反感或引起误会，破坏正常的人际交往距离。
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