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（4）不单独与女下属去娱乐场所或餐馆
娱乐场所的气氛不适于正当的异性上下级的交往，不利于男上司约束自己，也不利于下属保护自己，从而使彼此的交往处于一种非常的、暖昧含糊的状态。
2.女上司与男下属的相处之道
（1）培养自己的独立性
作为女上司，如果说在私下交往中你还可以得到男人的关心、爱护，那么在工作中则根本不可能得到男同事的礼遇。
要是你能干，男同事反而会有受威胁的心理，否则他又会嗤之以鼻。
因此，女人在工作场所里，尽管能得到男人口头上的诸多关照，但一到实际情形，则没有谁会真的帮助你，唯一能依靠的只有你自己。
（2）对男性下属不得优礼有加
作为女上司，除了会遭遇别人的性别歧视，还面临着男性下属不愿服从的麻烦，你对男下属用软功，苦口婆心，他会看扁你。
因此，对待这类男下属，你应拿出上级的权威，让他感到你的威严。
（3）征求男下属的意见
征求男下属的意见也是一种赞赏，因为这表示你重视他的见解和经验，令他感觉到自己存在的重要性。
你征求男下属的意见时要注意：在公司，不要和男下属商量纯私人性的问题。
例如你想买汽车、投资股票或购买房子，又知道他在这方面有研究，就可以在轻松的情况下（如午饭、下班后）向他讨教，他会觉得你有眼光而对你友善，以后也会主动向你提建议。
（4）不要伤害男下属的自尊心
很多男人总是有这样一种心理：相信自己天下第一、无所不知、无所不能。
这种人的自尊心实际非常脆弱，一遇到女人威胁到他的地位，便会产生抗衡心理。
所以，你必须懂得在适当的时候维护一下他们的自尊，并夸奖他们一两句。
（5）在相处中寻求共同点
男下属面对女上司时，常常手足无措。
在这种情况下，你要设法寻求一个共同点，产生共鸣，使相处变得容易。
要想达到这个目的，先要知道这个人的喜好，方可对症下药。
（6）不要在别人面前流泪
在工作环境里，女上司的情绪化是不能容忍的。
从长远的眼光来看，不但有损你的威严，而且对你的事业形象也不利。
男人能接受某些女人的眼泪，但对女上司却绝对不能。
掌握与异性下属的相处之道，你在工作中就会减少很多不必要的麻烦，从而使工作的氛围和谐融洽。
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