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有了一张好的“联络图”
后,聪明的人还要懂得如何保护和维系这张图,使它一直有效。
他应该不断和图上的人保持联系,加深彼此的相互了解和合作,保持旧的关系,发展新的关系,使自己的“联络图”
越来越丰富。
一个人的实力和资历也往往体现在这张“联络图”
上。
有能力的人,他的这张图质量高、价值高,在需要获得帮助时左右逢源,无所不能。
4.随时调整关系网
世界上的一切事物,都处于不断的运动、变化和发展之中。
我们的人际体系,如果不随着客观事物的发展而发展,就会逐步处于落后的、陈旧甚至僵死的状态。
因此,一个合理的人际结构,必须是能够进行自我调节的动态结构。
动态原则反映了人际结构在发展变化过程中前后联系上的客观要求。
所以,要不断检查、修补关系网,随着部门调整、人事变动及时调整自己手中的牌,修补漏洞,及时进行分类排队,不断从关系中找关系,使自己的关系网一直有效。
在现实生活中,需要调节人际结构的情况一般有三种:
(1)奋斗目标的变化。
也许你的奋斗目标已经实现,也许你的奋斗目标变了——比如弃政从商,这需要你及时调节人际结构,以便为新的目标有效地服务。
(2)生活环境的变动。
在当今这样的信息社会,人口流动性空前加快,本来在A地工作的你,忽然到B地去工作。
这种环境变动,势必引起人际结构的变化。
(3)某些人际关系的断裂。
天有不测风云,朝夕相处的朋友去世了,在悲哀的同时,不能不看到人际结构的变化。
可见,调节人际结构有被动调节和主动调节两种,不管是何种调整,都要求我们能迅速适应新的人际结构。
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