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罗斯福这种策略带来的益处是很大的，后来他成功当选了总统。
著名记者马克逊曾说：“在每一个人进来谒见罗斯福之前，关于他的一切情形，罗斯福早已打听好了。”
最简单的方法就是对那些与他人有密切关系的事情或他们自己特别感兴趣的事情表示诚心的尊崇。
伟大的领袖人物常常运用这些最重要的方法来赢得人心。
但是，人与人之间是各不相同的，所以也应用各不相同的方法应对他们。
我们应该明白，人与人之间的不同点存在于他们各自不同的兴趣之中。
明白了这一点，只要我们留心观察是很容易发现的。
因为形成个人兴趣的事情，不外乎人们所说过的话、做过的事、个人的习惯、癖好以及立场、观点、态度，这一切是逃不出我们的眼睛的。
曾经有人把我们的生活范围即活动环境称之为“人生游乐场”
。
大人物的大部分成功因素是把许多不认识的人变为新朋友，皆由他能够在会晤别人的时候，把自己加入在“游乐场”
里，接触到各人不同的兴趣。
查理在刚做美国钢铁公司总裁时，就遇到一个很困难的问题。
他的同事非但不拥戴他，反而事事采取与他不合作的态度，使他在业务方面竟无从着手。
他觉得必须研究同事们不欢迎他的理由并培养起双方的友谊，然后才能得到他们的合作，使业务得以拓展。
这位著名的工业领袖究竟怎样解决这个难题呢？美国著名心理学家史科特说：“在查理写给朋友的业务信中，常常插一些私人谈话进去。
他总是在信中写一两行收信人感兴趣的事情，或其家人朋友给他的印象，或他们上一次晤谈的情形。”
这种使别人感觉到你在关心对方的方法其实是很简单的，可是它的效果却往往是惊人的。
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