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（6）平时意见不合、感情不和。
（7）互相之间有利害冲突。
（8）异性相处（尤其在单独相处时）。
（9）因长期不交往而比较疏远。
（10）均为性格内向者。
冷场是交谈即将失败的一个征兆，所以，谈话双方对可能出现的冷场，要有一定的预见，并应及时采取措施加以预防。
比如，举行座谈会，可精心挑选出席的对象，既要考虑与会者的代表性，也要考虑与会者的可能发言率，以免只坐而不发言。
有时，甚至可以先排定座次，尽量不要让最可能出现冷场的几种人坐在一起，使他们说话时少一点拘束。
同时，还要将健谈者与寡言者适当地互相搭配，这样就可借助组织之后，尽量避免出现冷场。
冷场是谈话双方都不希望发生的事情，但万一出现冷场时，还是要有些思想准备。
作为主人或会议主持者，或作为会话的一方，可借用下面的做法打破冷场。
（1）立刻向对方介绍一个人、一件事或一样东西，以转移大家的注意力，激发他们重新展开话题的兴致。
（2）提出一个人人（至少是多数人）都感兴趣的话题，并有可能参与发表意见、看法、重引话题。
（3）开个玩笑，活跃一下气氛，再巧妙地转入正题。
（4）用聊天的方式，同一两个人谈谈家常，问问情况，“明修栈道，暗度陈仓”
，引出众人关注的问题。
（5）故意挑起一场有益的争论。
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