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倘若是真心相恋，相恋之初尽量不要使恋情暴光。
两人可以相互提醒对方，别在办公室里谈恋爱，把保密措施做到最好，争取不留任何蛛丝马迹，也就没有后顾之忧。
热恋之中的男女，总是会有一些甜蜜的举动。
不过你们在办公室中绝对不要眉来眼去、打情骂俏，尽量保持如以前一样正常上班的状态。
就算你们的恋情已经公开并幸运地得到了公司的允许与同事的祝福，你们也不要做出这样的举动。
一般来说，办公室恋情较难得到老板的认可。
如果这段恋情对你很重要，而这份工作对你同样重要，两者之间很难取舍，而恋情又不可能永久处于“地下工作”
，总会有结婚的那一天的。
这个时候，建议可以和老板主动沟通，申请调换部门或调换别的不会因为你们的恋情而影响工作的岗位。
这种方式远比老板炒你们其中一个要坦诚与主动得多。
也许有人会认为恋爱自由、婚姻自由，老板无权因为两人的恋爱与结婚而炒人，但事实上，老板要一个人走，不用“炒”
的方法，变相地“撵”
走一个人是很容易的。
因此，你必须掌握主动，力争老板的帮助。
如果老板最终无法帮你，你们就该商量谁牺牲自己的工作转职了。
关于谁去谁留的问题，也可以和老板坦诚商量。
因为老板留下的人，相对来说更有发展前途。
在这个问题上，走的一方必须走得无怨无悔，有人为爱情可以付出生命，而你仅仅付出一份手里的工作而已（或许还有更好的工作在等着你）。
你的代价不大，应该为有一个爱人而高兴，而不是为失去一份工作而伤心不平。
如果两人的恋情不幸生于办公室、死于办公室，无论是谁对谁错、谁负心了，任何一方都应该保持基本的礼貌，打消报复对方的念头。
在分手之后，对同事喋喋不休地批判昔日恋人的人格或是他（她）的工作，都会让人觉得你是一个彻头彻尾的失败者。
即使你在心里面诅咒了对方一万遍，只要你呆在公司里，就必须做到对他（她）礼貌而客气。
就算他（她）离开了公司，你也不能在公司同事面前作愤青或怨妇状。
否则，你得到的只是别人的鄙夷。
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