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下岗也能是机会
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近十年以来，中国人面临着一个社会难题，就是大量职工下岗。
到目前为止，全国城镇失业人员总数远远超过了1000万。
“下岗”
使许多人陷入了逆境。
首先，失去了固定的工作与收入，没有了生活费的来源，甚至全家的基本生活都得不到保障；其次，下岗职工的心理受到很大的创伤，认为我下岗是因为我没本事，从而感觉无颜面对父母、配偶、子女、朋友；第三，再就业非常困难。
因为近几年国家经济结构调整，许多企业改制转产，而下岗人员在原单位所掌握的技术比较单一也比较落后，两种因素决定下岗职工再就业非常困难。
概括起来就是三句话：生活无着落，没脸见人，前途渺茫。
绝大部分下岗职工都把自己当作不幸者。
职工的再就业问题很多，困难极大，但我们还是要正视这些问题与困难，一味地怨天尤人不能解决任何问题。
我们要对下岗有一个正确的认识。
首先，大面积下岗是中国过去几十年以来社会、经济发展的一种必然结果。
计划经济时代造成的国民经济结构失调，使现在许多企业的产品没有市场；大锅饭使企业效率低下，严重缺乏资金进行技术改造，国有企业技术普遍落后，造成产品缺乏竞争力；企业社会负担沉重，同样严重影响了企业用于经营与技术改造的资金。
这一切造成的危机积累起来，到今天终于再也不能回避，只有通过部分职工下岗来解决，通过职工下岗使技术落后、没有市场的老企业关停并转，通过下岗使社会负担沉重的老企业减人增效，这样才能使企业重新具有发展的活力。
其次，以前的“上岗”
其实是不正常的一种状态。
长期以来，我国的大多数城镇劳动者都在一个完全属于自己的“单位”
里，习惯了稳定平和的生活，不管风吹雨打，不管工作干得如何，工资照发，房子照分，治病实报实销，基本上没有什么压力。
这就如同笼中的鸟一样，有人管，有人喂，虽然吃得不好，有时候还吃不饱，但鸟总是饿不死。
久而久之，它就把笼中的生活当成了正常的生活，处于自然状态的生活，产生一种安全感、优越感，从而丧失了进取心，产生了惰性，而把笼外的鸟在海阔天空中觅食当成一种不正常，非自然状态的生活，甚至还会鄙夷、耻笑那些在海阔天空中自由觅食的鸟儿。
在我们聪明的人类看来，笼中鸟的思想显然是错误的，自由觅食的鸟虽然时时会有困难，时时会有危险，它也在海阔天空中锻炼了生存的能力，增强了觅食的本领，它的收获从总体上说比笼中鸟更丰富，它的生存能力比笼中鸟要强得多。
人的“上岗”
与“下岗”
就好比是笼中鸟与笼外鸟。
计划经济体制下的“上岗”
就是笼中鸟，人们在“单位”
里没有生存压力，没有努力工作的意识，生存能力低下，这实际上并不是人的正常生存状态。
“下岗”
的本质就是需要自己给自己找工作，自己为自己的生存和生活道路负责，这才是人的正常生存状态。
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