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（4）为官资历尚深，还没得到君主信任时，如果把自己的才能全显露出来，那么，即使谋划成功，也不会受赏；如果谋划失败，反而受怀疑。
（5）揭露君主的过失，用道德理论加以指责，那是危险的。
（6）君主用他人的意见获得成功，并把这个成功归于自己，知道这个秘密的人会有危险。
（7）强制君主从事自己能力以上的事，这样的事会让君主难堪，这个进言者会有危险。
（8）如果君主谈论人的品格，又别有所指，接着再谈论平庸的人，并有煽动之意，幕僚们就要有所警惕。
（9）赞扬君主宠爱的人，如果你想接近他，就会受到怀疑；指责君主厌恶的人，如果是试探，你也会受到怀疑。
（10）在向君主进言时，只说大话，毫无针对性，当仔细讨论时，就会让人反感；如果发言过于小心，就会被认为是愚笨；如果高谈阔论自己的计划，就会被斥为信口开河。
在企业组织中，上下级之间的关系最容易混淆；常有冲犯而不自知。
年轻气盛的姐妹，有时只为突显、膨胀自己的角色，往往不知礼貌，动辄直呼长官名字，这些没大没小的幼稚行径，都是办公室里的忌讳。
上级有事召见时，切忌推三阻四、耍“派头”
，给人“装模作样”
且又成不了大事的印象。
交谈对象若为上级主管，不可省略对他的职称，必须冠以“某某科长”
、“某某主任”
等尊谓；即在平辈间，也不可疏于礼貌，应以“先生”
、“小姐”
或以“某科长”
、“某主任”
等称呼，如此才可算作恰当。
总之姐妹们记住，上司作为一个特定的群体，可以说主宰着我们事业的生杀大权，因而在与上司打交道时，我们一定要多留心眼，慎之、再慎之，尽量将话说圆，绝不要他烦哪口你偏喂哪口，横着脑袋硬往墙上撞。
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