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（2）女性观察问题敏锐细微
细微的观察是认识事物的第一步，敏感的直觉是判断的依据。
一般来说，男性观察相对迟钝一些，女性观察则比较敏感。
这些优点恰好是社交的必须条件。
（3）女性是天生的磁力
魅力是一种发自内心的吸引力，是教养、举止及气质的糅合体。
女性得体的打扮，文明适度的举止，和蔼可亲的仪态，亭亭的站姿，还有在各种交际场所的妩媚动态的艺术，无疑是种魅力。
（4）女性更具韧性
女性除了敏感心细外，还善于抓住时机。
女性处事很有韧性，一旦看准便锲而不舍，往往就是那婉转的语气、期待的眼神和“再坚持一分钟”
的毅力体现了女性的韧性，而这在交际上不失为一种优势。
（5）女性有结朋好友的天性
女性喜爱做什么事都聚集在一起，同女友谈心、上街，参加各种“非正式群体”
的活动，如舞会、俱乐部、业余剧团等等。
交际能力是女人先天具有的优势，是一种巨大的成功助力，因此女性朋友们一定要牢牢抓住这个法宝，更快地走向成功。
6.学会欣赏你的上司
许多33岁工作族跳槽的原因是：与自己的上司相处得不愉快。
常听到一些白领抱怨说：“就他那点水平也配领导我？！”
其实这种想法本身就是错误的，你应该明白：上司就是上司，他能坐到今天这个位置，一定有其过人之处。
身为员工，你应该学会欣赏上司身上的亮点，这样对你开展工作也是大有益处的。
33岁的马小姐在一家很大的跨国咨询公司工作。
她很喜欢这份工作，工作起来也很卖力。
但是她还是想辞职，因为她实在是容忍不了那个自称是“海归”
派，在法国呆了八年，回来后便胡吹海侃而没有一点工作能力的男上司。
很多次，马小姐把第二天的工作计划和重要资料都整理得很好后才走，可是第二天来的时候总是被弄得一团糟。
后来经调查才发现，原来是她的那个好大喜功的上司为了向外国老板显示本门部的工作能力，每次在她走后都拿着她的这些东西去老板那里大谈什么工作成果、工作方式什么的。
马小姐深为上司这种剽窃他人劳动成果的事情而恼火，但是碍于脸面，她又不好说什么。
于是她只好选择辞职这条路，这已经是她第三次这样做，前两次皆是因上司毫无能力却指手画脚，让人厌恶之极她才走的。
当马小姐把辞职信放到总经理助理卡罗·泰勒办公桌上的时候，泰勒女士十分意外，虽然她可能不了解此中原委，但她却知道马小姐是个十分不错的员工。
她没有接受马小姐的辞职信，只是给她讲了一个自己亲身经历的故事：
在泰勒年轻的时候，她也总是因为不满意上司的表现而换工作，但是几次之后，她发现这样做是十分错误的。
因为几年下来，她光顾自己频频地转换工作，而没有给自己的简历上留下任何工作成果，而且她的每个新工作也都是必须从底层做起，必须面对一个未知的上司，于是她最后决定不再调换工作，而调换一下自己看待上司的视角。
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