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“客气啥，坐下坐下！”
牛德海按按手，“来来，都是自己人，吃菜吃菜！”
许伟中也适时岔开了话题，聊起了别的。
席间气氛非常融洽，赵总和牛行长都明确表示，让王兵安心办手续，行里全力配合。
那份关键的《同意报考证明》，廖新元在席间就拍了胸脯：“小王，证明草稿你准备好，明天上班就拿分行给我签意见！
分行分管行长那边用印流程我亲自打招呼请示给你走加急，2天之内保准送到你手上！”
一顿饭吃下来，核心问题悄无声息地解决了。
有许伟中这个分量十足的“师兄+主监管员”
牵线搭桥并背书，再加上王兵诚恳且放低姿态的表态，把“我要走了别卡我”
转化成了“感谢培养，认真交接”
，廖新元和牛德海既给了监管单位面子，又做了顺水人情，甚至还落了个“支持员工发展”
的好名声，几方都获得了体面。
第二天上班，王兵就把已经写好的《同意报考证明》申请表和内文草稿去分行交给了廖新元。
廖新元果然签了字、提了用印申请，还特意带着王兵去了分行的分管行长那沟通了这个事，分行的分管行长一看都考上了监管部门，何必做恶人呢，迅速给办了就行了。
第二天下午，那份盖着分行人力资源部鲜红公章的《同意报考证明》原件，就由人力资源部的一个员工送到了王兵手里，还附带几句祝贺的场面话。
王兵只能哂笑：“运气，运气。
帮忙保密哈哈。”
政审流程顺利启动。
江城银保委人事科受到省里人事处的委派到北海路支行开展公务员录用政审工作，按照程序找了王兵“指定”
的几位同事（牛德海、康芳、刘姐）进行谈话，气氛自然、友好，得到的一致评价都是正向的。
档案调阅函发到分行和支行，相关部门负责人一看是廖总和牛行长都点头了的，一路绿灯，档案经过保密流程，按要求通过机要渠道转递。
谈话安排在支行的小会议室，气氛比王兵预想的还要顺当。
牛德海作为一把手，说的自然是高度评价：“王兵同志工作踏实，业务能力强，是我们行的骨干，能考上监管部门，我们既为行里损失人才遗憾，更为他个人发展感到由衷高兴。”
康芳作为主管的部门经理，谈得更具体些，着重肯定了王兵在团队协作和客户服务上的优点。
刘姐则是讲了些在支行营业部工作中的日常小事，说明王兵做事认真靠谱。
三位领导同事口径一致，谈话过程轻松顺畅。
江城银管委人事科的同志边听边记，脸上始终带着职业性的温和笑意。
结束时还特意说了句：“牛行长，各位同志都挺好，感谢支持配合我们工作。”
谈话结束后，等银管委来的同志去分行档案室调资料时，牛德海、康芳和刘姐凑在一起，康芳忍不住笑着低声感叹了一句：“王兵这小子，嘴可真严实！
这路子走的，稳当！”
刘姐也点头附和：“我这个徒弟做事有板有眼，心思挺周密，了不起呀。”
牛德海虽没接话，但脸上也带着一丝对王兵有这份周密和心机的认同，几人交换了个心照不宣的眼神，便各自散去了。
：（）权力巅峰，从金融民工开始进部
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