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“第二,搭建雏形。
就利用现有的非现场系统数据库,在合规和安全的前提下,你自己,或者可以让张志军协调安晓芸给你开放部分权限(但要确保数据安全!
),尝试抓取这些指标,看能不能在某个地理信息图或者结构关系图上,初步把这些指标的状态用颜色标注出来。
不必追求系统自动化程度多高,现在主要是概念验证,有个直观的雏形图就行!
先把静态的效果做出来看看。”
“第三,持续验证完善。
拿着这个雏形图和初步的预警标准,对比实际的机构风险案例(比如你刚做的a村镇银行这个‘黄点’,如果纳入地图,它在整体中处于什么位置?周围机构的颜色如何?会不会有区域性特征?),不断调整指标库和触发阈值。
这是个动态的、需要持续‘喂养’数据和案例经验的过程。”
“给你半个月,最多二十天时间,”
邢超给出了时限,也给了自由度,“拿出一个初步的‘风险地图’概念模型和配套的操作流程说明。
记住,现阶段是内部探索,目的是为了验证可行性,收集建设性的意见和调整方向,不是对外披露。
遇到任何技术障碍或需要支持的地方,随时直接找张志军,就说是我让你做的。
如果他解决不了,你再直接来找我!”
“是!
邢局!”
王兵感到一股沉甸甸但又令人振奋的责任感压在肩上,他站得笔直,响亮地应道,“我一定尽全力去完成!”
“嗯,”
邢超脸上再次露出满意的笑容,“今天和你一谈,很有收获。
好好干!
你这个思路,要是能落地,对提升平州整体监管效能,意义重大。”
他没有再说什么“前途无量”
之类的话,但这份认可,已经远超王兵的预期。
离开邢超办公室时,王兵感觉脚步都轻快了一些。
走廊明亮的灯光洒在脚下,他强压着内心的激荡,回到三科。
安晓芸瞥见他进来,随口问道:“兵哥,邢局找你干嘛?训话啦?”
声音带着玩笑。
王兵露出一个谦逊而实在的笑容:“哪能啊。
邢局就是关心新同志,问了问情况,勉励了几句要打好基础。”
他避重就轻,完全没提“风险地图”
的事,这是邢局交代的,也是职场生存的法则。
:()权力巅峰,从金融民工开始进部
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