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化敌为友的方法
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刚开始推动MUJIGRAM的时候，这一措施遭到公司内部某些人的反对，但我其实相当重视“有人提出反对意见”
这件事。
在推动一项新的决策时，如果没有任何人提出反对意见，这表示有两种可能的情况。
一是所有人都认为“这是对的”
，二是所有人都认为“就算提出反对意见也无济于事”
。
无论是哪一种情况，都可以断言，那项新的决策绝不可为。
会让所有人都认为“这是对的”
的决策，既不是什么全新构想，也不是什么了不起的决策，根本不需要特别花力气去执行。
此时，重新思考别的方案，成功的可能性比较高。
另一种情况是，所有人都认为即使提出反对意见也无济于事，这只会发生在领导者是一位独裁者的时候。
在这种情况下，即使前进的方向大幅偏离正轨，大家也只会认为：“说了也没用，反正那个人都说要这么做了，我们也只能乖乖把工作完成。”
总之，上面的人说什么，我就做什么，而且当工作失败的时候，还会心想：“看吧，谁叫你要这样做。”
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