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西蒙伊最终出色地完成了他的实验,他让微软公司与两大电脑公司IBM和苹果都建立了合作关系,其发展前景是可想而知的。
微软认为,很多员工之所以能够成功,很大程度上是因为他们做了别人不敢做的事情,也就是富有挑战性的工作。
所以,他们对每个员工的基本要求是,必须要热爱去做富有挑战性的工作。
事实证明,在微软这个舞台上,西蒙伊勇于挑战自我,历练自己、超越自己,最终获得了真正的成功。
挑战普遍存在于工作当中,在这个百舸争流的竞争时代,挑战更是无处不在。
对于所有的员工来说,上帝都公平地赐予了每个人机遇,只不过机遇潜藏在挑战当中,感受不到挑战存在的员工就不会获得更大的发展机遇。
有的人也许会说:“不是我感受不到,而是我从事的工作确实没什么挑战可言。”
可以断定,经常说这种话的人,一定很长时间没被领导表扬了,甚至领导正在考虑是否继续聘用他。
在工作中认识不到存在挑战的人大多都缺乏工作**,缺乏创新意识,缺乏工作积极性和主动性。
他们从来不要求自己尽最大努力把工作做得更完美,他们认为只要把上司分配的任务完成就万事大吉了。
他们安于现状,不思进取,对高难度的工作不是勇于接受,而是避而远之。
机会隐藏在挑战中。
唯有勇于挑战、大胆创新才能赢得一切!
诺基亚公司有一名叫波特的普通员工,他在诺基亚公司手机研发部工作。
一开始,他整天坐在研究室里,完成上司派给的任务,只是改进一下机型,此外就什么事也不用做了。
渐渐地,他开始厌烦自己单调的工作,整天眉头紧锁。
同事开他玩笑说:“波特你也太不知足了,咱们研发部不像生产部和销售部,没什么硬性指标,薪水拿得比他们还多,你该高兴才是啊!”
波特说:“自己一直拿不出新创意来,我觉得不好意思!”
同事说:“现在诺基亚已经是世界名牌了,无论技术性能,还是外观形象,都已深入人心,还能上哪儿找创意呢?你快别自寻烦恼了。”
波特每天寝食难安,终于有一天他在地铁里找到了灵感。
当时,他发现时尚男女们几乎都佩戴手机、相机和袖珍耳机这三样最时髦的东西。
于是他想:“能不能把这些东西组合在一起呢?在手机上装一个摄像头,让人们在听音乐的同时,拍摄各种有意思的照片,再发送给亲友,那该多好啊!”
第二天,他找到主管,说出了他那激动人心的新创意。
主管对他的创意感到十分惊喜,激动地说:“好样的,波特!
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