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我国珠海一家公司的总经理说：“如果我发现我的员工有兼职行为，我绝不会重用他，甚至会辞退他。
因为，我认为这是对公司和对我本人的不尊重。
一心不能二用这是常识，公司需要一心一意的人。”
每个老板都不会喜欢自己的员工脚踏两只船，一心作两用。
不少公司都订下了不准员工兼职的规定，明知故犯的员工等于是在向权力挑战，被老板发觉后必然没有好果子吃。
老板甚至会认为兼职的员工在利用公司的办公时间做自己的兼职。
某商贸公司的董事长说过：“兼职的员工我不会重用，有些人可能认为这样的人有能力，可是他们并不忠实于我们。
如果他们集中精力为本公司做事，可能有更好的效益。”
这位董事长认为：“更可恶的是，这些人可能会影响其他人的士气。
从大局看，我很不喜欢有兼职的员工。
这是不忠实的表现。”
第二种是公私不分的人。
一个下属如果在上班时处理私人事务，老板也会感觉这样的人不够忠诚，尤其在公司里更是这样。
因为公司是讲求效益的地方，任何投入必须紧紧围绕着产出进行。
上班时处理私人事务，无疑是在浪费公司的资源和时间。
有一位老板曾经这样评价一位当着他的面打私人电话的员工：“我想，他经常这样做，否则他怎么连我都不防？也许他没有意识到这有违于职业道德。”
某公司的一位老板说：“我不喜欢看见报刊、杂志和闲书在办公时间出现在员工的办公桌上。
我认为这样做表明他并不把公司的事情当回事，他只是在混日子。”
“如果你暂时没有事做，为什么不去帮帮那些需要帮助的同事呢？”
第三种是经常不上班的人。
作为老板并非不准员工请假，作为自然的人，生病总是难免的；作为社会的人，事务也同样不能避免。
然而公司在使用你，给你工薪，老板很不高兴下属请假。
这种心态是无可厚非的，任何人当了老板，都不希望下属经常脱离岗位。
而那些爱贪便宜、出卖公司利益、不能与公司并肩作战的人当然更不用说了。
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