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一个我抱着，两个我背着！
这总行了吧！”
然后头也不回地摔门而出。
车间主任：“你……”
批评不是存款，时间越长利息越多，总是翻旧账唠叨个没完对做事没有任何帮助。
批评别人宜“就事论事”
，不要新账旧账一起算。
在交谈结束后再加上几句勉励的话，就会让被批评者认识到自己的错误，也会让这次失败成为有益的经历，从而振奋精神，更加努力，避免再次出现错误。
况且“话说三遍淡如凉水”
。
对于一个已知的错误，一次提醒就够了，一而再，再而三地提起完全是没有必要的，还有可能会引起别人的反感。
而且说得多了，别人就会认为你对他抱有成见或者别有用心。
在点到为止这一点上，著名教育家陶行知先生为我们做出了榜样。
一次，一位女同学在交上来的考卷中做了小动作，她以为老师发现不了，就想瞒天过海地占点小便宜，却被陶先生看出了问题，但陶先生并没有对此说什么，只是在那个小动作上重重地画了一个圈。
女学生明白了老师的意思，惭愧不已。
多年以后，当那位已成才的女同学再和陶先生相见时说：“从那件事以后，我才决心用功学习，才决心做一个诚实的人。”
陶先生的“点到为止”
，表面上简单从容，实际上却告诉了女学生“我已经知道了你的小动作”
。
同时也暗示女学生“要改正你的错误，并且努力做一个诚实的人”
。
这样一来，既没有伤害到对方，同时也达到了帮助他人纠正错误的效果。
所以，批评的话点到对方明白就好，毕竟你的目的已经达到。
如果你不懂得见好就收，则会适得其反。
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