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就像杜兰特先生那样。
我们会找出几十种甚至更多的理由可以解释，你为什么应该养成“比别人多做一点点”
的好习惯——尽管事实上很少有人这样做。
其中两个原因是最主要的：
第一，在你养成了“比别人多做一点点”
的好习惯之后，与四周那些尚未养成这种习惯的人相比，你已经具有一定的优势。
这种习惯使你无论从事什么职业，都会得到重用。
比别人多做一点点，是平凡和优秀、平庸和成功的分水岭和试金石。
第二，如果你想成为一名职场成功人士，则必须树立终身学习的观念。
既要学习专业知识，也要不断拓宽自己的知识面，一些看似无关的知识往往会对未来起巨大作用。
而“比别人多做一点点”
则能够给你提供这样的学习机会。
如果不是你的工作，而你做了，这就是机会。
有人曾经研究为什么当机会来临时我们无法确认，因为机会总是乔装成“问题”
的样子。
当顾客、同事或者上司交给你某个难题，也许正为你创造了一个珍贵的机会、对于一个优秀的职业人士而言，谁该为此问题负责，谁应该具体完成这一任务，都不是最重要的，在他心目中唯一的想法就是如何将问题解决。
无论你是管理者，还是普通员工，“比别人多做一点点”
的工作态度能使你从你的同事中脱颖而出。
工作时坚持每天多做一点，哪怕是一点点，积少成多，你就会比别人多做了许多，同时也比别人学会了许多，工作起来得心应手。
你的上司、你所在的企业会加倍地信赖你、重用你，你就会有更多的成长机会。
每天多做一点点并不是傻子的行为，而是聪明人的做法，它是我们成就自己梦想的最好途径、其实，人与人之间的差别并不大。
往往就差在这“一点点”
上。
你比别人多做了一点点，就是你比别人优秀的地方；而别人不如你，也正在这个地方，“一点点”
是体现人与人差别的重要标志。
成功学大师拿破仑·希尔曾说，如果你愿意提供超过所得的服务时，迟早会得到回报。
你所播下的每一颗种子都会发芽并带来丰收。
而且，无论你是员工还是公司老板，多做一点点就会成为公司里不可缺少的人物。
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