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拒绝别人的策略
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在拒绝别人时，我们往往会感到很棘手，因此不知道该如何开口谢绝、拒绝，明明知道一些事情自己办不成，可又怕伤害了同事、朋友之间的友谊，怎样开口拒绝，才不会伤害对方呢?这就需要一个策略，要掌握一定的技巧，使自己能轻松愉快地说出“不”
字，也能使对方高高兴兴地接受“不”
字。
小董是一家公司的企划部经理，她的老板是白手起家的。
由于公司是老板一个人一手创立的，所以这里自然也就成了他的“一言堂”
，除了公司的几个副总，还有小董这个企划部的经理，其他人很少能在他面前说个“不”
字。
但是小董却总有办法对老板说“不”
。
她之所以能够做到这一点，是因为小董在拒绝老板时很讲究策略。
一般情况下，小董从来不直接对老板说“不”
，总是用“先肯定，再否定，后安抚”
的“迂回策略”
。
有一次老板提出“十一”
组织员工度假放松，但他指定的地点又是大家已经去过好多遍的度假村。
要再去那个地方，不仅达不到放松休息的目的，搞不好还会引起一部分员工的怨言。
但是这些话怎么能和老板直说呢?
小董自有她的办法，在开会宣布度假决定的时候，她满口赞成老板的建议，并把“指示”
记在了本子上。
等开完会，小董才找了个机会，向老板说明了情况，并向他推荐了一个更好的去处。
听了小董的话，老板果然改变了自己的决定。
小董采用的“迂回策略”
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